以“五色四有三先”为抓手  做好非公企业思想政治工作

——北京成美科创国际文化传媒有限公司

  北京成美科创国际文化传媒有限公司（以下简称“公司”）位于中关村互联网创新中心，是一家非公有制高新技术企业。公司实施“双驱动（创意创新与客户需求）双引擎（科技与文化）”发展战略思想，为客户提供创新文化产品、智慧新闻产品、智慧解决方案以及全案服务，形成内容数字化生产、品牌数字化运营等全媒体产品链，引领了传播形态变革。

  公司狠抓全面建设，坚持思想引领，探索实践“五色四有三先”思想政治工作法，凝聚力、战斗力、品牌力明显增强。公司先后被评为中关村高新技术企业、国家高新技术产业开发区优秀宣传部门，作品获首届国家高新区微视频大赛“最佳创意”奖、第二届国家高新区微视频大赛“最佳视觉”奖等，成为新兴数字文化产业的带头人、推动者。

  作为高新技术企业、新媒体文化企业，公司围绕“以首都发展为统领 打造现代化强区高品质海淀”这个中心，贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，以“五色四有三先”为抓手，强化非公企业思想政治工作，收到良好成效。

强化思想，建立“大教育”机制

  “红色”引领方向，发挥党支部政治核心和政治引领“两个作用”，做到学习先行。一是建立健全《成美科创“常态议题”学习机制》，完善“双周集中学、单周自行学、结合业务思、半年作交流”的学习规范，推动公司从党员骨干到普通员工学习常态化、成果运用经常化，打造学习型支部、学习型公司。二是抓理论强思想，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为当前和今后一个时期重要政治任务，深化党史、新中国史、改革开放史等“五史”学习，做到真学真信真用，强化员工政治意识、首都人意识、党的传媒人意识。三是注重结合，把强思想与学业务有机统一。持续学习习近平总书记关于网络强国的重要思想，学习北京市委市政府、海淀区委区政府关于文化企业建设的政策，确保正确发展方向。四是丰富内容形式。采取支部带头、党团结队、游学研学等形式开展促学。利用“飞书”“WeLink”等技术平台发布要点、共享内容，增强学习吸引力。开展“以拼搏为美，向行动致敬”岗位建功主题实践，组织“纪念党的生日，踏访红色足迹”等“学党史我践行”活动，充实实践内容。

围绕中心，抓实抓准思想政治工作

  公司准确把握形势任务，结合实际、聚焦“绿色”，着眼实现高质量发展做实思想政治工作。一是适应形势，提升思想认知。公司始终把破解发展中难题、实现创新作为推动工作实现高质量发展的重要环节，教育引导员工认识到只有不断创新才能产出高质量作品，实现高质量发展，“新”就是“魂”。二是树立员工创新理念。组织党员骨干第一时间学习党的创新理论，守正方向，从认知上跟上时代步伐。三是注重业务交流。各个部门结合自身业务及时复盘，集中进行交流，大家畅谈实践感受，总结好的经验，关注“灰色”、找准问题，并纠正不足之处，推进业务知识技能更新，形成“重大任务冲在先、业务能力创在先、形象作风塑在先”党员骨干“三先”好形象。

以人为本，让思想政治工作接地气

  坚持以人为本把团队打造成和谐队伍，增进团结、增强凝聚力，就是公司倡导的“蓝色”。一是始终坚持人本思想，把团结协作、和谐互助当作“眼睛”来守护。党员带头讲政治、讲大局、讲风格，思想上执行不偏向，任务上完成不讲价，这样普通员工就会学着做、跟着干。二是思想骨干当好知心人。公司把中层干部、业务骨干等组成“娘家人”“知心网”，这些骨干与大家朝夕相处，能及时掌握大家的思想和工作情况，做到有情况及时反馈，有困难及时解决。三是发挥好组织制度功能。公司把党员汇报思想、谈话谈心活动渗透到采访拍摄一线、编写平台，不仅严肃了制度，而且使思想政治工作更具人性化和实效性。四是解决员工实际困难。公司将福利保障、人文关怀等工作制度化、具体化，工作生活中，员工有进步，公司及时给予鼓励，遇有身体生病，领导进行探望，事事处处体现集体与员工之间的那份情感。

奉献爱心，在参与公益事业中升华境界

  注重培养员工的爱心和奉献精神，这是公司倡导的“金色”。公司建立完善《十大文化准则》，引导员工参与公益事业，回馈服务社会。新冠疫情防控期间，研究部署疫情防控和安全生产工作，做到生产安全“两手抓、两促进”。定期参加中关村科技园区志愿行等志愿活动，组织“春蕾计划——梦想未来”募捐活动，为内蒙古呼和浩特市武川县可镇中心敬老院捐款10万元人民币，为北大附小捐助助学金15万元人民币。

成效启示

  思想引领，确保企业发展的正确方向。通过不断强化全体员工特别是党员的政治使命和责任担当，做到“三先”，实现政治同向、工作同心、发展同步，始终引领公司强劲正确发展。公司能够走在同行业前列，得益于党支部坚持把党组织的政治功能直接融入企业生产经营管理中，得益于思想政治工作与高新企业管理理念高度融合、刚柔相济。

  围绕中心，实现了思想政治工作的针对性。公司以落实《学习培训计划》为契机，不断在发现问题、解决问题中前进，特别是我们从教育引导、思想疏导，到解决具体困难，及时跟进做好一人一事工作，增强了思想政治工作的针对性有效性。非公企业抓思想政治工作，必须围绕公司中心任务来进行。党支部要做好中心工作中的思想政治工作，干部骨干要紧随中心工作跟进开展思想政治工作。

  倡导创新，激发了企业发展的内生动力。公司深知创新的重要性，积极规划新发展战略、谋划市场布局、筹划管理改革、构建人才梯队、塑造品牌文化等等。非公企业要坚定不移走自主创新道路，把创新发展主动权牢牢掌握在自己手中。开展思想政治工作，方式方法上也要创新。只有不断地创新发展，不断地奔跑前进，企业高质量发展才能站得住脚，不被时代淘汰。

  拥有情怀，保持了思想政治工作接地气。初步构建战略思想、企业价值、人才理念、品牌意识、成果共享、人文关怀等企业文化，制定形成《成美科创十大文化准则》。通过坚定正确发展方向、提升产品质量、做实参与公益事业，使企业的发展、员工的进步与中国梦实现融为一体，赋予公司长远建设发展、产品影响力扩大、人员素质提升持久的生命力。

  启示：4个“始终坚持”。一是始终坚持思想引领，推进公司全面建设；二是始终坚持业务中心地位不动摇，实现高质量发展；三是始终坚持“人才+创新”，为公司发展提供智力支撑；四是始终坚持发展回馈服务社会，在践行社会主义核心价值观中努力担当作为。

推荐单位：中共北京市海淀区委宣传部