黄翔，北京市顺义区医院高压氧科主任、医技二党支部书记。多年来，他勤于工作、善于思考，积极探索新时期思想政治工作的新途径，得到院党委认可，深受党员干部和群众好评。2023年，黄翔获评第十六届北京市优秀思想政治工作者。

黄翔（左三）在疫情防控一线鼓舞医务工作者

    润物无声，在日常教育中引领党员增强党性意识

    黄翔所在的医技二党支部为联合支部，覆盖4个科室，共有36名党员。黄翔平时注重抓好党员的学习教育，因为他深知，只有理论上成熟，政治上才能坚定，只有不断加强理论武装，党员队伍才能在思想上和行动上与党中央保持一致。为此，他坚持组织党员学习党的路线方针政策与时事政治，定期以支部书记讲党课的方式，分享自己的学习感悟。同时，他积极组织观看红色电影、参观教育基地、开展党史知识答题、为患者办实事、党建联合体送医下社区等主题实践活动，在潜移默化中引导党员增强党性意识。

    作为兼职党务工作者，处理好科主任和支部书记之间的关系，在不越界的前提下妥善解决实际问题，是他追求的工作目标。为了让党员团结在支部周围，让4个科室步调一致完成任务，黄翔一直保持与党员和科室负责人谈心谈话的习惯，他给自己定下的目标是，一年内至少与每个人谈一次。通过谈心谈话，一些满足于现有业务技能的党员意识到学科创新发展的意义，积极主动向科室负责人任请教，科室更富活力；通过谈心谈话，黄翔帮助科室负责人深入了解员工现状，化解潜在矛盾，降低管理成本，将主要精力集中到科室建设上。

    开拓创新，把主题党日活动办出特色形成品牌

    作为支部领头人，如何合理安排三会一课、主题党日活动等，是黄翔每个月都要认真思考的事情。他经常与支委们进行交流，大家在沟通中达成共识：党支部是临床科室的核心，支部生活效果如何，党员是否能从活动中汲取营养，关键在于党支部能否将党建引领有机融入业务实践。黄翔认为，开展凝聚人心、鼓舞人心的特色党日活动，其教育作用不仅体现在日常管理中，当医院改革遇到阻力、人心浮动之际，更能发挥稳定军心的效果。

    医技二党支部组织的主题党日活动有两个特色内容，一是以传承为主题，邀请即将退休的老党员讲自身成长成才经历；二是以领悟为主题，组织读书分享会。通过聆听老党员讲述亲身经历的医院发展历程、看老照片了解激情燃烧的岁月，年轻党员汲取的不仅是书本上学不到的知识，还有老党员们不忘初心、无私奉献的精神。通过分享读书体会，营造浓厚的学习文化氛围，引导党员群众养成读书习惯，是医技二党支部一直以来追求的目标，院党委大力支持党支部的这一做法，并在院内逐步推广。

    火线淬炼，始终把思想政治建设放在首位

    2022年，在支援丰台区抗击疫情过程中，顺义区医院成立了临时党支部，黄翔担任组织委员。针对年轻党员占比较高的实际情况，他同支部书记沟通后，决定在一线展开一次特别党课。夜幕降临，繁重的采样任务结束后，黄翔将30余名党员、入党积极分子和年轻队员聚拢在一起上党课。在讲述建党百年取得的辉煌成就后，黄翔组织大家就端正入党动机、做好本职工作等问题展开交流，鼓励大家讲奉献促团结，把个人发展融入医院事业中。队员们深受鼓舞，5位同志在会后递交了入党申请书。黄翔随即召集申请人集体谈话，肯定大家在抗疫一线克服困难、无私奉献的精神，也对大家开展工作提出建议。一个月后，黄翔又对这5名申请人进行一对一电话回访，了解思想变化，再次鼓励大家从思想行动上积极向组织靠拢，并把回访情况向申请人所在科室的党支部反馈，为下一步党员发展工作做好衔接，也让这次临时党支部的工作形成了闭环。

    黄翔胸前始终佩戴着一枚“为人民服务”的徽章。在他看来，做好思想政治工作不仅仅是口头上的，也是行动上的。只有自己先做到了，才能说服大家共同为医院、为卫生事业发展而努力。